広島県広島市の助成金、有給取得トラブル、残業時間・残業代、社会保険料・加入、個人年金、解雇・退職金、
などについては白鷺社会保険労務士事務所にお任せください。
広島県広島市の助成金、有給取得トラブル、残業時間・残業代、社会保険料・加入、個人年金、解雇・退職金、
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以前、社会保険労務士をする前、あるメーカーの営業職をしておりました。
営業というのは会社の売上と直結する大切な仕事です。
しかし次第に何か別の形で会社に関わりたいという夢を持つようになりました。
会社の成長発展には営業力の向上はとても重要です。
しかし同様に、“いきいきと仕事ができる仕組みを作る”ことも重要であると思い始めたのです。
そして選んだ道は社会保険労務士という仕事でした。
その後資格を取得し独立起業。会社の成長発展の仕組みづくりのお手伝いをコツコツと続けていくことになりました。
そして、約1,500のご依頼主様の人事・労務面のサポートを通して、様々なことを勉強させていただきました。
今、社会保険労務士として一つことがはっきりと言えます。それは、
『成長発展する会社様は共通して、人事・労務のシステム構築に力を入れられている』
ということです。
だからこそ、白鷺社会保険労務士事務所は、縁の下の力持ちとして
この『成長発展する人事・労務のシステム』を、ご依頼主様のために
ベストな形でご提供できるよう努力していく所存です。
今現在、多くの会社で労使間でのトラブルが頻繁におこっています。
以前は表面化されることが少なかった労使問題も、今では多くのメディアを通じて皆さんの耳に入ることも多いのではないでしょうか。
労使間の関係性も終身雇用制度が当たり前だった時代と比べ、かなり変わってきています。
雇用の流動性が高まり、人の動きが増えるほトラブルも増えてきている傾向にあります。
これら多くのトラブルは、労使間におけるルール作りが不完全によることで起きていることがほとんどです。
雇い雇われるという中で、お互いが背を向け合うことなく、会社の成長発展にともに歩んでいただく。そのためのルール作りをサポートするのが社会保険労務士としての私の役目です。
有給取得率、未払い賃金、解雇時などのトラブル・・・
これらは今後より増えていくことが予想されます。
人事・労務というのは、今後よりいっそう厳しくなる雇用環境の上で、
会社が備えておくべき必要なシステムであることは間違いありません。
〜人材が人財に変わるべくしっかりとご依頼主様をサポートしていく〜
白鷺社会保険労務士事務所の目指し続ける指標です。
| 社 名 | 白鷺社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0068 広島県広島市東区牛田新町2-4-15 |
| TEL | ０８２−９６２−５３０２ |
| info@omakase-sr.com |
社会保険労務士は、社会保険労務士法第２１条において守秘義務が課されており、これまでも適正な取り扱いがなされてきました。 しかし、「個人情報保護法」が平成１７年４月に施行され、社会的にプライバシー保護・個人情報保護に対する意識が高まったことから、社会保険労務士についても、顧問先等から個人情報の保護について、見える形で運用されていることが求められ始めました。 そのため、連合会が社会保険労務士独自の個人情報の保護制度として、その信用と信頼を担保する仕組みとしてＳＲＰ認証制度が創設されたのです。
白鷺社会保険労務士事務所ではご依頼主様の情報を適切に管理するために、 ユニオンセキュリテイ管理下のもと24時間監視カメラによる防犯体制を敷いています。
セキュリティというのは１００％安全というのはございません。しかし、ご依頼主様の情報を万全に管理する義務がある限り、白鷺社会保険労務士事務所ではご依頼主様の情報を守ることに真摯に取り組んでいます。
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