しらさぎ事務所のブログ

本日、所長は朝から１４時くらいまで、出たままです。

東広島のお客様のところに朝から行って、東方面の南区・東区を
まわります。

給与のことで相談したいなど、ご希望を言っていただければ、
このような時に、合わせて回らせていただく事もあります。
お客様から便があったときに！と言っていただけることもあります。

なんとなく気にかかっていたという事が意外に大事なことに
なったりしますので、お気軽にご連絡ください。

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今日は、労働保険料の納入通知書の発送手続をしています。

事務組合併設なので、是非、事業主の方はご利用ください。
特別加入という形で、事業主としてでも労災保険対象になる場合があります。

ほかにも、労働保険料を分割で納付できたるなど、メリットが
ありますので、お電話でもメールででも、お気軽にご相談ください。

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今日は、午後から所長不在です。
事務所移転後は、比較的、お客様が来られることが
多いのですが、午後は不在ということが多々あります。

最近、創業に関わることが続いています。
創業時には、助成金対象となることも多いので、
お忙しいとは思いますが、創業前にご相談いただけると
お役にたてることも多いです。

予定の段階でもお気軽にお話ください。

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昼食をお弁当持参という方が多くなってきたようです。
１０月１３日付けの日経新聞でも、その影響についての記事がありました。
仕事している人にとっては、臭いなども気になるという職場環境の問題と
いわゆるモラルの部分が問題になっているとのこと。

ある程度のルール作りが必要なケースがあることも事実です。
実際に規程化されたいというご相談もあります。

慣行的になってしまう前に、一度ご相談いただく方が導入がスムーズです。
モチベーションにも関わるので、難しい問題です。

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従業員が仕事中にケガをした！！という時は労災になるのでは？
とすぐに思いますが、
忘れがちなのが、通勤途中でということがあります。

状況によっては、労災認定されることがありますので、
勝手な方法で通勤されないほうが無難です。
会社には電車通勤と申請しておいて、車で行くなど。

入院、手術などをともなえば、高額療養費の申請の必要も出てきます。

時と場合にもよりますので、何か起きたら必ずご連絡ください。

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