- 2008-11-18 10:56:39
- よろず相談会開催
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カテゴリタグ: お知らせ
明日、平成20年11月19日(水)午前10時から午後4時まで、広島市役所本庁2階講堂において「第16回 面接・電話によるよろず相談会(無料)」が行われます。
社会保険労務士、中小企業診断士、不動産鑑定士、弁理士、弁護士、司法書士、土地家屋調査士、税理士、海事代理士、公認会計士、行政書士、公証人、広島市が集まり、暮らしの中のあらゆる”困った”についてお答えしていきます。(各分野の相談内容は広島市のHPよりご確認ください)
私も社会保険労務士として午前の間、労働相談を担当させていただきます。
電話でのご相談(082-245-2228)もお受けしていますのでご利用ください。(ただし、弁護士による電話相談はありません)
社会保険労務士、中小企業診断士、不動産鑑定士、弁理士、弁護士、司法書士、土地家屋調査士、税理士、海事代理士、公認会計士、行政書士、公証人、広島市が集まり、暮らしの中のあらゆる”困った”についてお答えしていきます。(各分野の相談内容は広島市のHPよりご確認ください)
私も社会保険労務士として午前の間、労働相談を担当させていただきます。
電話でのご相談(082-245-2228)もお受けしていますのでご利用ください。(ただし、弁護士による電話相談はありません)
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- 2008-11-17 17:47:03
- おすすめ本
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カテゴリタグ: おすすめ
最近読んだ本でおすすめのものがあります。
タイトルは「リーダーになる人のたった一つの習慣」著者 福島正伸 です。
どんなリーダーが本当の意味で成功するのかが分る本です。
非常に参考になりました。
以下は私の心に残った言葉です。
「人はあらかじめどこであきらめるかを決めている あきらめない限り人生には成功しかない」
是非、一度読まれてみてください。(1時間もあれば読めるページ数です)
タイトルは「リーダーになる人のたった一つの習慣」著者 福島正伸 です。
どんなリーダーが本当の意味で成功するのかが分る本です。
非常に参考になりました。
以下は私の心に残った言葉です。
「人はあらかじめどこであきらめるかを決めている あきらめない限り人生には成功しかない」
是非、一度読まれてみてください。(1時間もあれば読めるページ数です)
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- 2008-11-14 12:05:41
- 労働基準監督署の是正勧告について
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カテゴリタグ: お仕事
最近、ニュースでよく耳にする「過労死」「名ばかり管理職」等の過重労働、サービス残業、「セクハラ」「パワハラ」などの職場トラブル、労働契約法(平成20年3月1日施行)およびパートタイム労働法の改正(平成20年4月1日施行)などのめまぐるしい法改正。
このような流れの中で、労働基準監督署による調査が強化されています。
まさに事業場においてコンプライアンスの重要性を認識されなければならない時がきているのです。
今回は、労働基準監督署の調査において是正勧告を行う代表的な項目をお話することにより事業場の労務管理の見直しを図っていただく1つのきっかけになればと考えております。
それではまず、労働基準監督署が調査に入るパターンとしては次のようなものがあります。
・従業員や元従業員からの申告(残業代未払い、解雇予告手当未払い等その他いろいろあります)による調査
・重大な労働災害が起こった場合の原因究明や再発防止等のための調査
・重点業種を決めての調査(例えば最近では派遣業、運送業のようです)
・以前、調査に入ったところの再調査
次に是正勧告で指摘されるケースが高い項目としては次のようなものがあります。
・残業代を正しく払っているかどうか
・採用時において労働条件を書面で通知しているかどうか
・時間外・休日協定を届け出ているかどうか(残業等させる場合は必ず届出が必要になります)
・労使協定を締結しているかどうか(例えば賃金控除協定・・・給与から社会保険料や税金等以外のもの「旅行積立、互助会費、寮費等」を控除して支払う場合は、労使協定を締結しておかなければなりません)
・労働者名簿や賃金台帳を作成しているかどうか
・就業規則(労働者が10人以上の場合)を届け出ているかどうか、また実態と合っているかどうか
・健康診断を行い、異常の所見のある者については医師の意見を聴いているかどうか
特に残業代についてはタイムカードや出勤簿により時間の確認を行うだけでなく、従業員へのヒヤリングやパソコンのログオフ時間等も確認することがありますので、日頃から事業場における適正な時間管理を行ってください。
是正勧告がおこなわれると遡って未払い残業代を支払わなければなりません。
ケースによっては事業場の存続を左右するほどの額になるケースがあります。
まずは前述した指摘されるケースが高い項目についてチェックし、問題のある箇所は確実に改善をしてください。
このような流れの中で、労働基準監督署による調査が強化されています。
まさに事業場においてコンプライアンスの重要性を認識されなければならない時がきているのです。
今回は、労働基準監督署の調査において是正勧告を行う代表的な項目をお話することにより事業場の労務管理の見直しを図っていただく1つのきっかけになればと考えております。
それではまず、労働基準監督署が調査に入るパターンとしては次のようなものがあります。
・従業員や元従業員からの申告(残業代未払い、解雇予告手当未払い等その他いろいろあります)による調査
・重大な労働災害が起こった場合の原因究明や再発防止等のための調査
・重点業種を決めての調査(例えば最近では派遣業、運送業のようです)
・以前、調査に入ったところの再調査
次に是正勧告で指摘されるケースが高い項目としては次のようなものがあります。
・残業代を正しく払っているかどうか
・採用時において労働条件を書面で通知しているかどうか
・時間外・休日協定を届け出ているかどうか(残業等させる場合は必ず届出が必要になります)
・労使協定を締結しているかどうか(例えば賃金控除協定・・・給与から社会保険料や税金等以外のもの「旅行積立、互助会費、寮費等」を控除して支払う場合は、労使協定を締結しておかなければなりません)
・労働者名簿や賃金台帳を作成しているかどうか
・就業規則(労働者が10人以上の場合)を届け出ているかどうか、また実態と合っているかどうか
・健康診断を行い、異常の所見のある者については医師の意見を聴いているかどうか
特に残業代についてはタイムカードや出勤簿により時間の確認を行うだけでなく、従業員へのヒヤリングやパソコンのログオフ時間等も確認することがありますので、日頃から事業場における適正な時間管理を行ってください。
是正勧告がおこなわれると遡って未払い残業代を支払わなければなりません。
ケースによっては事業場の存続を左右するほどの額になるケースがあります。
まずは前述した指摘されるケースが高い項目についてチェックし、問題のある箇所は確実に改善をしてください。
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- 2008-11-13 22:10:11
- 本
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カテゴリタグ: 日常
私は本を読むのがあまり好きではありません。
お恥ずかしい話、小・中・高とほとんど図書室に行った記憶がありません。
実際、高校を卒業するときにいただいた、図書室利用カードが真っ白でした。
そんな私とは対照的に妻は本を読むのが大好き。
今更ながら、そんな妻に感化されてまずは1週間に1冊は必ず本を読むことに決めました。
意外にも順調に読めていますし、読むのはビジネス書ですが話題のものを探すのも楽しくなっています。
もっと早くから本を読む習慣をつけるべきだったと後悔しています。
少なくとも私の子供には同じ後悔をさせないよう心がけるつもりです。
お恥ずかしい話、小・中・高とほとんど図書室に行った記憶がありません。
実際、高校を卒業するときにいただいた、図書室利用カードが真っ白でした。
そんな私とは対照的に妻は本を読むのが大好き。
今更ながら、そんな妻に感化されてまずは1週間に1冊は必ず本を読むことに決めました。
意外にも順調に読めていますし、読むのはビジネス書ですが話題のものを探すのも楽しくなっています。
もっと早くから本を読む習慣をつけるべきだったと後悔しています。
少なくとも私の子供には同じ後悔をさせないよう心がけるつもりです。
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- 2008-11-12 21:06:32
- 寒くなってきました!
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カテゴリタグ: 気づき
ここ数日、めっきり寒くなってきました。
私にとってはとてもうれしい季節がやってくるのです。
大学生(かれこれ15年以上前)のときに今の妻と一緒に始めたスノボードにはまりました。
以来、子供ができるまで冬になるとスノーボード三昧でした。
ですから寒くなると自然と気持ちがウキウキするのです。
ただ、ここ数年は子供が小さかったためほとんど行っていませんでした。
でも今年はガンガン滑るつもりでいます。
いい仕事をするには遊びも充実しないといけませんからね!
私にとってはとてもうれしい季節がやってくるのです。
大学生(かれこれ15年以上前)のときに今の妻と一緒に始めたスノボードにはまりました。
以来、子供ができるまで冬になるとスノーボード三昧でした。
ですから寒くなると自然と気持ちがウキウキするのです。
ただ、ここ数年は子供が小さかったためほとんど行っていませんでした。
でも今年はガンガン滑るつもりでいます。
いい仕事をするには遊びも充実しないといけませんからね!
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