しらさぎ事務所のブログ

午前中は給与計算を済まし、顧問先に訪問、36協定等のお話をして、あっという間にお昼。

午後からは労働局主催の研修、夜は同業の方と年金の勉強です。

午後からの研修のタイトルは「店舗における管理監督者の範囲」。

今年、流行語に選ばれた「みなし管理職」のことです。

知識のおさらいにと思い参加したのですが、やはり基本的なことでした。

ただ、研修予定に無かった「有期労働契約の締結、更新及び雇止め関する基準」について資料を配られ、話をされました。

労働局も企業の皆様に雇用の継続をお願いするしかないのでしょうね。

そうは言っても、現在、失業者は加速度的に増え、突然の契約打ち切りで、即、寮を出なければならない為、住む家も無くなる方も出てきております。

ハローワークも寮がある会社の求人を優先するとか言っていますが、確実に来年はもっとひどい状況になるのは目に見えています。

私自身、顧問先様に良いご提案ができるよう、動くのみです。

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